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Titolo
Text copied to clipboard!Coordinatore della Formazione
Descrizione
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Stiamo cercando un Coordinatore della Formazione esperto e motivato per unirsi al nostro team dinamico. In questo ruolo, sarai responsabile della pianificazione, sviluppo e implementazione di programmi di formazione efficaci per i nostri dipendenti. Lavorerai a stretto contatto con i vari dipartimenti per identificare le esigenze formative e sviluppare soluzioni personalizzate che migliorino le competenze e le prestazioni del personale. Il candidato ideale avrà eccellenti capacità organizzative e comunicative, con una forte attenzione ai dettagli e un approccio proattivo alla risoluzione dei problemi. Sarai anche responsabile della valutazione dell'efficacia dei programmi di formazione e dell'adozione di misure correttive quando necessario. Se hai una passione per lo sviluppo delle persone e un forte background nella gestione della formazione, ci piacerebbe conoscerti.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Pianificare e coordinare programmi di formazione aziendale.
- Collaborare con i dipartimenti per identificare le esigenze formative.
- Sviluppare materiali e risorse didattiche.
- Valutare l'efficacia dei programmi di formazione.
- Gestire il budget della formazione.
- Organizzare workshop e seminari.
- Monitorare e analizzare i progressi dei partecipanti.
- Adottare misure correttive per migliorare i programmi.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza comprovata come Coordinatore della Formazione.
- Eccellenti capacità organizzative e comunicative.
- Conoscenza delle tecniche di formazione e sviluppo.
- Capacità di lavorare in modo indipendente e in team.
- Forte attenzione ai dettagli.
- Competenze informatiche avanzate.
- Capacità di gestire più progetti contemporaneamente.
- Laurea in Risorse Umane o campo correlato.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella gestione di programmi di formazione?
- Come identifichi le esigenze formative di un'organizzazione?
- Puoi descrivere un programma di formazione di successo che hai sviluppato?
- Come valuti l'efficacia di un programma di formazione?
- Quali strumenti utilizzi per monitorare i progressi dei partecipanti?
